Descrição do Cargo
Responsável por atingir as cotas das marcas e/ou unidades de negócios atribuídas, trabalhando em equipe com o Gerente de Produto atribuído à marca.Principais ResponsabilidadesObter a certificação de vendas com os fabricantes designados.Gerenciar e treinar os canais nas ferramentas de cada fabricante.Compreender os procedimentos de licenciamento e/ou configuração de hardware para garantir orçamentos precisos.Orçar e monitorar negócios transacionais.Monitorar o status de crédito do canal.Apresentar e orçar propostas comerciais, acompanhar oportunidades e participar do processo de compra de equipamentos e licenciamento (novo ou renovado).Treinar os parceiros sobre como enviar pedidos de compra, incluindo informações do usuário final, IDs de parceiros e muito mais.Verificar, processar e monitorar pedidos de compra.Coordenar a entrega de produtos e o faturamento especial.Auxiliar na coordenação do cronograma de cursos com o Departamento de Educação, quando aplicável.Observação: Esta posição pode executar outros projetos ou tarefas diversas, conforme solicitado ou designado.Perfil da VagaGraduação em Engenharia de Sistemas, Redes, Ciência da Computação, Telecomunicações ou áreas correlatas.Experiência: Mínimo de 2 a 3 anos de experiência no mercado de tecnologia, com canais e fabricantes.Conhecimentos de Informática: Microsoft Office – Nível Intermediário (Obrigatório)Idiomas: Inglês – Nível Intermediário (Preferencial)O que oferecemos:Oferecemos um ambiente de trabalho no qual você fará parte de uma empresa jovem e inovadora com possibilidades de crescimento profissional interagindo com diferentes culturas. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, informação genética, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, religião estrangeira, nacionalidade, estado civil ou condição de veterano protegido.
Apoiamos um local de trabalho inclusivo, onde os funcionários se destacam com base no mérito pessoal, qualificação, experiência, habilidade e desempenho no trabalho.Benefícios tangíveis:
- Vale Refeição Cartão Flexível Swile - R$ 47,00 dia
- Vale transporte em Cartão Mobilidade Flexível Swile - trajeto casa trabalho R$ 280,00 mensal ou Estacionamento
- Convênio Médico: Care Plus (Especial III) - custeado 100% para o colaborador e 70% para os dependentes
- Convênio Odontológico: Care Plus - opcional pelo colaborador
- Seguro de Vida - custeado 100% pela empresa
- Auxílio Home Office de R$ 100,00 mês
- Day off de aniversário
- Convênio com o SESC
Essa é uma vaga inicialmente de modelo hibrido cujo os dias de trabalho são de segunda à sexta das 9h às 18h, sendo 3 dias presenciais e os demais em home office.
