Descripción de la empresa
Dando forma a la movilidad del futuro
Applus+ IDIADA es líder mundial en ingeniería de automoción y ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para los profesionales apasionados por dar forma a la movilidad del futuro. Como empresa certificada TOP Employer con más de 3500 profesionales de más de 24 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento con compañeros y compañeras de más de 55 nacionalidades que contribuyen a tener vehículos más seguros, eficientes y sostenibles.
¿Por qué unirse?
Disfruta de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida del bienestar de los empleados y empleadas, ofreciendo beneficios de conciliación como comedor bonificado, cursos de idiomas gratuitos, transporte y servicios de coaching.Únete a una compañía con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y esfuérzate por alcanzar tu máximo potencial en un entorno dinámico y desafiante que valora la innovación y la experiencia.
Ven y únete en el camino hacia el éxito.
Descripción del empleo
Buscamos un/a Mecánico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse a nuestro equipo técnico multidisciplinar. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con especialistas de las áreas mecánica, eléctrica y frigorista, contribuyendo al óptimo funcionamiento de nuestras instalaciones industriales.Funciones principales
- Sistemas de aire comprimido: Mantenimiento y reparación de compresores (tornillo y pistón)
- Automatismos: Servicio a puertas industriales automatizadas
- Motores térmicos: Mantenimiento de motores en vehículos y grupos electrógenos
- Fabricación y reparación: Elaboración de utillaje especializado
- Soldadura: Dominio de técnicas de soldadura con hilo y electrodo
- Sistemas de tubería: Reparación en diversos materiales (cobre, hierro, polietileno)
- Sistemas hidráulicos y neumáticos: Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo
- Equilibrado: Ajuste de bombas de bancada utilizando tecnología especializada
Requisitos
- Experiencia demostrable en mantenimiento de motores de combustión
- Conocimientos técnicos en sistemas hidráulicos y neumáticos
- Dominio de técnicas de equilibrado de bombas y manejo de herramientas específicas (laser, galgas, etc.)
- Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar
- Habilidad para resolver problemas técnicos de forma eficiente
¿Qué ofrecemos?
- Integración en un equipo técnico altamente cualificado
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo
- Proyectos industriales desafiantes
Requisitos
diomas:
- Se valorará conocimientos de inglés u otros idiomas.
El turno de trabajo será en formato de turno rotativo de lunes a viernes con los siguientes horarios:
- Turno central de 8:30 a 17:30 h.
- Turno de mañana 6 a 14 h.
- Turno de tarde 14 a 22 h.
Formación
- Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Mantenimiento Mecánico y/o Producción
- Valorable: Formación complementaria relacionada con el ámbito técnico-industrial
Experiencia y Competencias
- Experiencia profesional: Mínimo 2 años en posiciones de mecánica, electromecánica de mantenimiento o montaje
- Competencias adicionales valorables:
- Conocimientos de albañilería
- Experiencia en cerrajería
- Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario
- Valorable familiaridad con sistemas GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador)
Habilidades Personales
- Trabajo en equipo: Experiencia demostrable en entornos colaborativos (equipos de 3-4 personas)
- Capacidad de adaptación: Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos
Otros
- Imprescindible: Permiso de conducir clase B
Idiomas
- Valorable: Dominio de inglés y/u otros idiomas extranjeros
Horario Laboral
- Sistema de turnos rotativos de lunes a viernes:
- Turno central: 08:30 - 17:30 h
- Turno de mañana: 06:00 - 14:00 h
- Turno de tarde: 14:00 - 22:00 h
Información adicional
Applus IDIADA is committed to
equality,
diversity and inclusion. We don’t put limits on you, so don’t put limits on yourself either. There is a place for everyone.
