Créée en 2013, Lydia est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.
Ces dernières années, Lydia a développé d'autres services - cagnotte, compte courant, compte commun, épargne, crédit, investissement... pour devenir l'application de paiement quotidienne et complète de millions de Français.Avec 250 collaborateurs basés à Paris, Nantes, Bordeaux et Lyon, Lydia s'est donné pour mission de changer les codes de la banque en proposant tous les services essentiels pour gérer son argent au quotidien à travers une expérience client simple, accessible et agréable.Une partie de notre stratégie de croissance consiste à attirer les meilleurs talents pour nous aider à entretenir et développer notre succès continu.
Nous recherchons maintenant notre nouveau stagiaire du Programme Ambassadeur !Rattaché(e) à notre Responsable du Programme Ambassadeur, vous rejoignez l’équipe Sales.
Vos missions :
- Aider au recrutement des ambassadeurs (diffusion de l'offre, entretiens avec les candidats, participation au process de sélection) ;
- Contribuer à l'onboarding des ambassadeurs (formation, contrat, outils de suivi de la performance...) ;
- Assurer le suivi financier et administratif de 150 ambassadeurs ;
- Collaborer à la réalisation des objectifs commerciaux de Lydia ;
- Prendre part au management quotidien des équipes ;
- Participer aux opérations terrain aux 4 coins de la France ;
- Aider à l'animation du réseau d'ambassadeurs.
Vous êtes au bon endroit si :
- Vous cherchez un stage de 6 mois à partir de Juillet jusqu'à Décembre 2025 ;
- Vous suivez une formation en école de commerce ou en relation avec les ressources humaines (entre L3 et M2) ;
- Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication ;
- Vous êtes proactif et autonome.
C'est un plus si :
- Vous avez une expérience dans le milieu associatif étudiant ;
- L'orthographe n'a aucun secret pour vous !
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist ;
- Business case à faire en autonomie ;
- Entretien avec Orlane, Responsable du Programme Ambassadeur.
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids...
), l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
