Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.
A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.Nous recherchons maintenant notre : Talent Acquisition and HR Projects Apprentice.Le rythme d'alternance recherché pour ce poste est de: 4j au bureau/1j en formation ou 3 semaines bureau/1 semaine en formation.
Que vas tu faire :
- Être responsable du processus de recrutement de bout en bout des stagiaires et alternants chez Lydia ;
- Publier les descriptions de poste sur nos différents jobboards ;
- Interviewer les candidats par téléphone et faire des compte-rendus ;
- Préparer les contrats de travail et les onboardings des personnes que vous recrutez ;
- Suivre les objectifs de recrutements et les différents KPI associés ;
- Être le point de contact pour toutes les questions de stages et alternances ;
- Développer des relations avec les écoles/universités ;
- Construire une communauté de stagiaires au sein de Lydia ;
- Participer à des projets RH transverses ;
- Accueillir les nouveaux collaborateurs ;
- Suivre les visites des collaborateurs à la médecine du travail.
- Préparer et saisir les éléments variables de paie (transports...)
Vous êtes au bon endroit si :
- Tu recherches une alternance d'un an à partir d'août 2025 ;
- Tu disposes d'une première expérience en ressources humaines ;
- Tu es une personne enthousiaste avec une approche pragmatique du travail;
- Tu as d'excellentes compétences en communication, tu es humble et tu aimes partager et apprendre des autres.
Processus de recrutement:
- Entretien avec notre Talent Acquisition Specialist
- Entretien avec le Head of Talent
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une véritable valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids...
) l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
